Nuovo piano di welfare al "Serafico" di Assisi. Salute, famiglia e sostegno al reddito, accordo con i sindacati

A pochi giorni dal Natale al Serafico di Assisi è stato siglato un accordo di welfare aziendale tra l'Istituto - che svolge attività riabilitativa, psicoeducativa e assistenza socio-sanitaria per bambini e giovani adulti con gravi disabilità - e Fp-Cgil, con Emanuele Guzzetti, Cisl Fp, con Marcello Romeggini e Luca Parati, e Fsi-Usae con Paride Santi. Si tratta - spiega una sua nota - di un accordo diretto a sostenere i dipendenti attraverso la fruizione di beni e servizi in tre ambiti di rilievo: salute, famiglia e sostegno al reddito. "Il Serafico e le organizzazioni sindacali riconoscono che il benessere dei lavoratori, sia nel luogo di lavoro che nell'ambito familiare, sia una condizione imprescindibile per la crescita dell'intera organizzazione e per migliorare la qualità della vita delle persone con disabilità di cui il Serafico si prende cura" si legge nelle premesse dell'accordo che, a partire dal primo gennaio del 2024, introdurrà tra l'altro un'assicurazione sanitaria per dipendenti e loro familiari e un pacchetto-maternità. E "per soddisfare i bisogni primari dei dipendenti e delle loro famiglie", come si legge ancora nel contratto, sarà garantita un'offerta di beni e servizi, come ad esempio i buoni spesa o i buoni benzina, o sostegni finanziari di piccolo ammontare per affrontare spese non differibili di tipo medico, scolastico o assistenziale. Per i figli in età scolare, inoltre, sarà offerta la possibilità di partecipare a un campus estivo. "Ringrazio i sindacati per il proficuo lavoro che hanno svolto, perché sono profondamente convinta che la partecipazione dei lavoratori e il dialogo sindacale sia una delle più importanti strade da percorrere per mettere i lavoratori al centro di ogni organizzazione, rafforzando così anche la coesione sociale" ha spiegato la presidente del Serafico, Francesca Di Maolo, a margine dell'incontro, auspicando anche la nascita a di un organismo interno volto alla gestione e al controllo delle azioni di welfare concordate. "Per noi era davvero importante - ha aggiunto Di Maolo - dare un aiuto concreto alle famiglie di tutte le persone che lavorano al Serafico e che ogni giorno ci mettono il cuore in tutto quello che fanno".